Er zijn problemen met een team en de eerste reflex is: teambuilding! Even een middag naar het bos voor wat bruggen bouwen en een barbecue.Maar werkt dat? Na 25 jaar leidinggeven is mijn ervaring: Het probleem zit niet in het team, maar in hoe organisaties hun teams...
Soms ben ik jaloers op mensen die altijd volgens een systeem werken. Zij kunnen in een paar woorden uitleggen wat ze doen.“Ik werk altijd via de Synergy Sprint methode.”“Ik werk het liefste met de Harmony Hive.”En ik? Ik kijk vooral naar wat het team op dat moment...
Ik begeleid al jaren verandertrajecten bij verschillende organisaties. Bij intakegesprekken komt altijd weer die ene vraag naar boven: “Hoe zorg je ervoor dat de verandering succesvol is?” Blijkbaar is het antwoord “Gewoon, ik doe wat op dat moment nodig is” niet...