Gevangen tussen je team en je manager

Je bent leidinggevende en voelt de druk van twee kanten: je team kijkt naar jou voor richting en steun, terwijl je manager verwachtingen heeft die uitdagend zijn. Die spanning kan je onzeker maken. Maar je hoeft het niet alleen te doen.

Als teamleider sta je er vaak alleen voor

Tussen twee vuren

Je voelt dagelijks de druk van twee kanten. Je team kijkt naar jou voor steun en richting, terwijl je manager hoge verwachtingen heeft die je moet waarmaken.

Lastige gesprekken

Je wilt het beste uit je team halen, maar niet iedereen is even gemotiveerd. Feedback geven en conflicten oplossen blijft uitdagend.

Balans zoeken

Als manager ben je eindverantwoordelijk, maar je kunt niet alles zelf doen. Hoe houd je grip zonder te micromanagen?

Ik sta naast je

Met ruim 25 jaar ervaring als (interim) manager, begeleid ik jou door de complexiteit van leiderschap.

Als ervaren manager weet ik precies waar je doorheen gaat. In de afgelopen 25 jaar heb ik zelf alle uitdagingen meegemaakt waar jij nu voor staat. Van lastige teamgesprekken tot het omgaan met hoge verwachtingen van boven – ik heb het allemaal gezien.

Nu help ik managers zoals jij om sterker in hun schoenen te staan. Als je mentor sta ik naast je. Ik luister, denk mee en geef praktische adviezen die direct werken. Geen theoretische verhalen, maar oplossingen die je morgen kunt gebruiken.

Het fijne is: ik werk niet voor jouw organisatie. Daardoor kun je alles met me bespreken zonder zorgen. Ik zeg gewoon waar het op staat, en help je de juiste keuzes te maken.

Wil je weten of ik je kan helpen? Plan een gratis kennismakingsgesprek van 30 minuten. Dan bespreken we jouw situatie en kijken we of het klikt.

Stel je voor: een werkweek waarin je helder communiceert naar beide kanten, besluiten neemt met zelfvertrouwen, en duidelijke grenzen kunt stellen. Je ervaart minder stress, hebt meer tijd voor jezelf, en voelt je sterker in het ondersteunen van je team én in het bereiken van de bedrijfsdoelen.

Wat gaan we doen?

Werkwijze
We gaan aan de slag op jouw tempo. Of je nu tweewekelijks, wekelijks of intensiever wilt sparren, ik bied een begeleiding die past bij jouw behoefte.

Jij houdt de regie
Ik ben er om vragen te beantwoorden, dilemma’s te verhelderen, en inzichten te geven vanuit mijn jarenlange ervaring op diverse managementniveaus.

Online
Alles gebeurt online via Teams – laagdrempelig en direct beschikbaar, dus geen reistijd.

Kies de mentoring die bij je past

Mentor Basis

Leidinggevende met weinig ervaring?

Als teamleider wil je het goed doen, maar de verwachtingen van beide kanten zijn hoog. Met 25+ jaar management ervaring help ik je om stevig in je schoenen te staan.

✓ Tweewekelijkse 1-op-1 mentoring
✓ Vast tijdstip tijdens kantooruren
✓ Praktische tips die direct werken
✓ Ervaren sparringpartner buiten je organisatie

Mentor Plus

Ervaren teamleider die wil doorgroeien?

Je draait al even mee, maar merkt dat nieuwe uitdagingen om andere vaardigheden vragen. Krijg wekelijks persoonlijke mentoring van een manager met 25+ jaar ervaring.

✓ Wekelijkse 1-op-1 mentoring
✓ Flexibele planning, ook buiten kantooruren
✓  Concrete tips bij complexe situaties
✓ Vertrouwelijk klankbord

Mentor Premium

Ambitieuze manager die écht verder wil?

Je zoekt meer dan alleen gesprekken – je wilt een mentor die er echt voor je is. Iemand die je situatie kent en direct kan meedenken als het nodig is.

✓ Wekelijkse 1-op-1 mentoring
✓ Flexibele planning, ook buiten kantooruren
✓ Direct app-contact voor acute vraagstukken
✓ Maandelijks bezoek op je werkplek
✓ Onbeperkt sparren over dagelijkse uitdagingen

Prijzen

Prijzen in euro’s, inclusief BTW voor particulieren, exclusief BTW voor bedrijven.

Durf je het aan?

Wil je  sterker, vrijer en effectiever zijn in je leiderschapsrol? Boek nu een intakegesprek en ontdek hoe ik je  ondersteun om dat doel te bereiken

Veel gestelde vragen

Wat houdt mentoring precies in?

Mentoring is een proces waarbij een meer ervaren persoon, de mentor, begeleiding en ondersteuning biedt aan een minder ervaren persoon, de mentee. Ik deel mijn ervaring, kennis en inzichten om jouw verder te helpen in je ontwikkeling als leidinggevende.

  • Leiderschapsvaardigheden: Het ontwikkelen van vaardigheden zoals besluitvorming, communicatie, teammanagement, en het omgaan met conflicten.
  • Strategisch inzicht: Ik help je te begrijpen hoe je een breder strategisch overzicht kunt krijgen
  • Zelfreflectie en zelfvertrouwen: Ik kan je helpen om je eigen leiderschapsstijl (verder) te ontwikkelen en daardoor je zelfvertrouwen te vergroten.
  • Stakeholdermagament: Ik laat je je zien hoe stakeholdermanagement werkt en wat het je kan brengen
Wat maakt jou anders dan andere mentoren?

Met 25+ jaar praktijkervaring als (interim) manager ken ik de uitdagingen van binnenuit. Ik heb op alle niveaus leiding gegeven en weet dus hoe managers kijken naar de verschillende managementlagen. Als interim-manager heb ik geleerd om snel mijn positie in te nemen in vaak complexe krachtenvelden. Ik focus me specifiek op leidinggevenden in het middenkader en bied zeer praktische, direct toepasbare adviezen. Geen theoretische modellen, maar oplossingen die morgen al werken.

Hoe lang duurt een gemiddeld mentoringtraject?

Een effectief mentoringtraject duurt meestal 6-12 maanden. We starten met een periode van 3 maanden om te zorgen dat het echt werkt voor jou. De meeste managers kiezen ervoor om daarna door te gaan omdat ze de waarde van een vast sparringpartner ervaren.

Hoe zit het met vertrouwelijkheid?

Alles wat we bespreken blijft strikt vertrouwelijk. Als onafhankelijk mentor heb ik geen belangen in jouw organisatie. We tekenen een geheimhoudingsverklaring en ik deel nooit informatie met derden. Zo kun je vrijuit spreken over alle uitdagingen die je tegenkomt.

Hoe werkt het kennismakingsgesprek?

Het kennismakingsgesprek duurt 30 minuten en is geheel vrijblijvend. We bespreken je huidige situatie, uitdagingen en wat je wilt bereiken. Ook kun je al je vragen stellen over de verschillende mentoringpakketten. Het gesprek vindt plaats via Teams op een moment dat jou schikt. Na afloop bepaal je zelf of je wilt starten met mentoring.

Hoe werkt het abonnement?

Je sluit een abonnement af voor 3 maanden. Na die drie maanden kun je besluiten of je op dezelfde manier verder wilt gaan of dat een andere manier je beter past. Je kunt er uiteraard ook voor kiezen om na die drie maanden te stoppen.

Wat als het niet bevalt?

Ik geloof in transparantie en kwaliteit. Als je na de eerste twee sessies merkt dat de mentoring niet aan je verwachtingen voldoet, krijg je je investering volledig terug. Geen vragen, geen kleine lettertjes. Je succes als manager staat voorop.

Kan ik tussentijds wisselen van pakket?

Ja, je kunt altijd upgraden naar een uitgebreider pakket als je merkt dat je meer ondersteuning nodig hebt. Downgrades zijn mogelijk bij de start van een nieuwe periode van 3 maanden. We bespreken dan samen wat de beste optie is voor jouw situatie.

Kan ik het abonnement op elk moment opzeggen?

Het kwartaalabonnement kun je pas aan het einde van het kwartaal opzeggen. Er is geen opzegtermijn.

Kan ik de gesprekstijden flexibel inplannen?

Bij het Basis pakket plannen we een vast moment in de twee weken, tijdens kantooruren. Bij Plus en Premium ben je volledig flexibel en kunnen gesprekken ook buiten kantooruren plaatsvinden. We vinden altijd een moment dat past in jouw agenda.

Hoeveel tijd moet ik vrijmaken?

Naast de mentorsessies (1 uur per week of twee weken, afhankelijk van je pakket) is het aan te raden om ongeveer 1-2 uur per week te reserveren voor het toepassen van inzichten en eventuele voorbereidingen. De exacte tijdsbesteding stemmen we af op jouw agenda en behoeften.

Waar vinden de mentorgesprekken plaats?

Alle mentorsessies vinden online plaats via Microsoft Teams. Dit maakt de sessies efficiënt en flexibel inplanbaar. Bij het Premium pakket kom ik daarnaast maandelijks naar je werklocatie voor een persoonlijke sessie. Zo combineren we het beste van twee werelden: de flexibiliteit van online en de diepgang van persoonlijk contact.

Wat als ik een afspraak moet verzetten?

Shit happens – dat begrijp ik als geen ander. Bij verhindering kun je tot 24 uur van tevoren kosteloos verzetten. We plannen dan direct een nieuwe afspraak in. Bij het Premium pakket is er extra flexibiliteit door de mogelijkheid tot app-contact.

Zijn de kosten aftrekbaar?

De kosten zijn niet aftrekbaar voor de belastingen. Veel organisaties hebben een IB-budget of een ander ontwikkelingsbudget waarvan je dit zou kunnen betalen. Informeer bij je HR afdeling wat er nog meer voor mogelijkheden voor vergoeding vanuit je organisatie.

Ben je op zoek naar persoonlijke mentoring als leidinggevende? Als ervaren manager help ik teamleiders en managers bij hun ontwikkeling. Met ruim 25 jaar ervaring in het bedrijfsleven en bij (semi) overheid weet ik precies waar je tegenaan loopt. Of je nu een startende teamleider bent of een ervaren manager die wil doorgroeien – samen werken we aan jouw leiderschapskwaliteiten.

De mentoring is beschikbaar in verschillende vormen, van tweewekelijkse gesprekken tot intensieve begeleiding met directe bereikbaarheid. Alle sessies vinden online plaats via Teams, dus geen reistijd!  Het Premium pakket biedt daarnaast maandelijkse gesprekken op locatie.

Als management mentor help ik je met uitdagingen zoals:

  • Effectief leidinggeven aan je team
  • Omgaan met druk van bovenaf
  • Verbeteren van communicatievaardigheden
  • Ontwikkelen van strategisch inzicht
  • Balans vinden tussen operatie en management

Start vandaag nog met professionele mentoring en versterk je positie als leidinggevende.

Nog vragen? Stel ze gerust in ons kennismakingsgesprek

Meer weten?

Vul het contactformulier in en ik neem zo snel mogelijk contact met je op. Bellen op 06-51901122 is nog sneller.

Bij Tractum geloven we dat vertrouwen de basis is voor succesvolle samenwerking.

8 + 15 =