Behandel mensen alsof ze zijn wat ze zouden kunnen zijn en je helpt ze om te worden wat zij kunnen zijn.

Ik ben op mijn best wanneer ik een team kan ontwikkelen in zelfstandigheid en durf. Het zelfvertrouwen aanwakkeren, de durf om fouten toe te geven en het lef om nee te zeggen. Dit doe ik bij teams die een (nieuwe) richting zoeken, niet hun volledige potentieel gebruiken of op zoek zijn naar hun identiteit.